地域社会で：
多様な就労環境
多様性を認め合い誰もがイキイキと
働くために。
性格や価値観だけでなく、性別や国籍、障がいの有無や性自認・性的指向など、一人として同じ人はいません。ユーコープでは、違いを互いに認め合い、支え合い、誰もがイキイキと活躍できる職場づくりに取り組んでいます。
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国や文化の違いを認め合い
みんなが笑顔で働ける職場
づくりをしています。
ユーコープ は、国や文化の違いを認め合い支えあえる職場づくりをめざし、ベトナム人を中心とした外国人雇用を積極的に進めており、現在31人のベトナム人を含む56人の外国人職員が活躍しています。（2021年9月時点）。
最近では、それぞれの職場にベトナム人の仲間が少しずつ増えていますが、他国で働き、暮らすことの心細さを少しでも解消するために、定期的にベトナム人職員交流会を開催しています。
人と人が支え合う
地域づくりにつながる、
障がい者雇用。
ユーコープの障がい者雇用率は3.0%。関連子会社の（株）クローバーコネクトは9.26%と、国が定める目標の2.3%を大きく上回るたくさんの仲間が個性を生かして活躍しています。現在リサイクルセンターでは10人の障がい者がパート職員として働いています（2021年3月時点）。障がい者雇用の先は、人と人が支え合う地域づくりにつながっているのです。
