求職活動等を行う皆さまへ

当組合では、採用活動の過程において生じ得る、求職者等に対するハラスメント等の防止に取り組んでいます。
求職者等の皆さまが安心して選考・面接等に臨むことができるよう、以下のとおりルールを定めています。

求職活動等における当組合のルール

  1. 1．当組合では、ハラスメント行為の防止について、従業員に対する周知・啓発を継続的に行っています。
  2. 2．面接・面談、OB・OG訪問に関するルール
    1. 実施場所　：　ユーコープ施設内の会議室、打ち合わせスペース等
    2. 実施体制　：　面接・面談、OB・OG訪問等は、当組合が認めた体制で行います。実施にあたっては、求職者等が安心して参加できる環境の確保に努めます。
    3. 連絡手段　：　当組合が指定するシステム、電子メール又は電話等を使用します。個人メールやSNSは禁止としています。

相談窓口について

採用選考・面接・インターンシップ・実習等において、当組合職員によるハラスメントに該当すると思われる言動を受けた場合は、記入できる範囲でご相談・ご通報ください。相談・通報を理由とした不利益な取扱いはありません。

1.相談窓口の名称

ユーコープ コンプライアンスコール（相談窓口）

2.相談の方法

  1. (1)Eメールの場合
    別紙「求職者相談連絡票 」に記入して添付するか、連絡票に記入できない場合は「連絡票」 の項目を全て記入して送信してください。
  2. (2)郵送の場合
    別紙「連絡票」に記入して同封し、下記まで郵送してください。
    1. 〒150-0012
      東京都渋谷区広尾五丁目8番14号 東京建物広尾ビル7F
      （株）インテグッレクス 宛

2026年9月18日
生活協同組合ユーコープ