正規職員（総合職）のカムバック採用制度がスタート！
～ユーコープでふたたび 活躍しませんか？～
生活協同組合ユーコープ（以下：ユーコープ）は、正規職員を一度退職し、様々なフィールドでスキル・経験を培った方を再び採用する「カムバック採用制度」をスタートします。
１．カムバック採用導入背景
今、私たちのくらしをめぐる環境は、少子高齢化や子育て・将来の社会保障制度への不安・地域社会での人と人のつながりの希薄化など、ますます「生きづらさ」を増しています。そして私たち生活協同組合は、組合員や地域の方から発せられる切実な想いや願いに誠実に応えていくことが何よりも求められています。ユーコープの事業を継続するにあたり、安定した人財確保は最も重要です。ご家庭の事情等でやむを得ず退職された方や、スキルアップを目指して退職された方で、もう一度ユーコープで働く意欲のある方の新たなチャレンジを応援し、他企業等で培った経験や新たなスキルを、ユーコープでの業務に還元していただき、再びご活躍いただきたいと考えております。
２．応募詳細について
（１）対象者
原則ユーコープでの勤務経験が１年以上、かつ退職時正規職員として勤務していた方
退職時の理由が下記に該当しない方
（懲戒解雇、諭旨解雇、業務不良による解雇、定年退職、自然退職、早期退職制度を利用）
※退職理由によってはエントリーをご遠慮いただく場合があります。
（２）応募方法
ユーコープのホームページ内にある採用情報からカムバック採用リンクより、専用アドレスに必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※エントリーは随時受け付け、通年で選考を実施します。
これからもユーコープは、基本理念『「人－社会－自然」の調和ある平和な社会の実現に貢献する』のもと、生活協同組合の精神を現代の多様なライフスタイルにあわせ、誰もが安心して、毎日笑顔で暮らし続けられるように、組合員の皆さんとともに食の安心、平和、環境、福祉、子育てなどに取り組み、地域社会に貢献します。
